121059, г. Москва, Бережковская
набережная, д. 20, стр. 64
(м. Киевская)
Consult@consult-audit.ru
+7 (495) 005-7-123 10:00 до 18:00 пн-пт Обратный звонок
Бухгалтерские услуги
Сопровождение Вашего бизнеса

Кадровый аудит

Кадровый аудит — это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота, сложившейся при ведении кадрового делопроизводства, на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании.

Кадровый аудит включает в себя

  • анализ правильности ведения кадрового учета организации;
  • анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров;
  • анализ правильности оформления первичной учетной кадровой документации (приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, о прекращении трудовых договоров, о предоставлении отпусков, о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о направлении в командировку, командировочных удостоверений, служебных заданий и отчетов об их выполнении, графиков отпусков, штатного расписания, личных карточек работников, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций);
  • анализ ведения и хранения трудовых книжек работников;
  • анализ правомерности содержания правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов;
  • анализ правомерности кадрового оформления трудовой деятельности иностранных граждан;
  • анализ соответствия используемых организацией электронных и типовых форм кадровых документов требованиям действующего законодательства;
  • анализ локальных нормативных актов;
  • выявление отсутствующих в организации, но обязательных с точки зрения действующего трудового законодательства и практики его применения кадровых документов;
  • анализ правомерности заключения и содержание договоров о полной материальной ответственности;
  • анализ правомерности организации, документального оформления и оплаты сверхурочных работ, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сменного режима работы и суммированного учета рабочего времени;
  • анализ правильности оформления обучения и повышения квалификации персонала;
  • анализ правильности оформления, начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • анализ правомерности содержания и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг;
  • анализ полноты, эффективности и правильности системы подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов.

В ходе кадрового аудита обычно проводится не сквозная проверка, а проверка всего объема документов на основе случайной, но репрезентативной выборки части документов по всем видам этих документов. Мы используем базовую выборку 15% от общего числа оформляемых кадровых документов.

По итогам аудита представляется

  • Письменное заключение с оценкой общей ситуации в кадровом делопроизводстве компании, оценкой его достоверности и соответствия закону.
  • Список отсутствующих документов, являющихся обязательными.
  • Конкретные рекомендации по исправлению обнаруженных ошибок (в случае выявления таковых) со ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов.

Преимущества кадрового аудита для наших клиентов

  • Минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства.
  • Снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы.
  • Юридически грамотное и эффективное выстраивание кадровой политики компании.

Стоимость кадрового аудита

При общей численности сотрудников до 50 человек стоимость проведения кадрового аудита составляет 40 000 – 50 000 рублей.

По желанию клиента также возможно проведение кадрового аудита сплошным методом, при котором проверке подлежат все имеющиеся кадровые документы. В этом случае стоимость определяется индивидуально и зависит от количества документов.

Стоимость разовой консультации по вопросам трудового права составляет 3 000 руб. в час.

Как заказать кадровый аудит?

Для оформления заказа необходимо обратиться к нам по телефону: +7 (495) 920-5837 или по электронной почте consult@consult-audit.ru.

При заказе услуг по кадровому аудиту нам понадобятся следующие сведения:

  • Какова цель проведения кадрового аудита?
  • Количество сотрудников и проверяемых документов.
  • Вам нужен сплошной или выборочный аудит?
  • Место проведения аудита: выездной или в нашем офисе.

После этого мы согласуем с Вами точную стоимость и сроки проведения кадрового аудита, затем предложим заключить договор.

При необходимости, для проведения переговоров наш специалист может приехать к Вам в офис.


Возврат к списку